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未施行の改正法

法令は公布済みで、これから施行日を迎える改正情報です。
令和5年4月1日（2023-04-01)
労働基準法

中小企業に対する割増賃金率の適用猶予措置の廃止

働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律
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施行済の改正法

すでに施行日を迎えて、運用が開始されている改正情報です。
令和1年6月7日（2019-06-07）
労働基準法

災害等による時間外労働等に係る許可基準の改正

災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等に係る許可基準の一部改正について
平成31年4月1日（2019-04-01）
労働基準法

時間外労働の上限規制

働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律
平成31年4月1日（2019-04-01）
労働基準法

高度プロフェッショナル制の導入

働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律
平成31年4月1日（2019-04-01）
労働基準法

有給休暇の時季指定義務

働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律
平成31年4月1日（2019-04-01）
労働基準法

フレックスタイム制の拡充

働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律
平成31年4月1日（2019-04-01）
労働基準法

労働条件の明示方法の見直し

働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律の施行に伴う厚生労働省関係省令の整備等に関する省令
平成30年2月22日（2018-02-22）
労働基準法

テレワークガイドライン

情報通信技術を利用した事業場外勤務の 適切な導入及び実施のためのガイドライン
平成29年1月20日（2017-01-20）
労働基準法

労働時間の適正把握ガイドライン

労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン
平成25年4月1日（2013-04-01）
労働基準法

有期契約更新基準の文書による明示義務

労働基準法施行規則の一部を改正する省令
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更新履歴

未制定

国会提出中の法案や、審議会や検討会での検討段階の情報です。
労働基準法

賃金請求権の消滅時効期間

労働基準法の一部を改正する法律案
労働基準法

副業・兼業の場合の労働時間管理

労働政策審議会労働条件分科会
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