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未施行の改正法


法令は交付済みでこれから施行日を迎える改正情報です。
令和5年4月1日（2023-04-01)
労働基準法

中小企業に対する割増賃金率の適用猶予措置の廃止

働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律

施行済の改正法


すでに施行日を迎えて運用が開始されている改正情報です。
平成31年4月1日（2019-04-01）
労働基準法

時間外労働の上限規制

働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律
平成31年4月1日（2019-04-01）
労働基準法

高度プロフェッショナル制の導入

働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律
平成31年4月1日（2019-04-01）
労働基準法

有給休暇の取得義務

働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律
平成31年4月1日（2019-04-01）
労働基準法

フレックスタイム制の拡充

働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律
平成31年4月1日（2019-04-01）
労働基準法

労働条件の明示方法の見直し

働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律の施行に伴う厚生労働省関係省令の整備等に関する省令
平成29年1月20日（2017-01-20）
労働基準法

労働時間の適正把握ガイドライン

労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン
平成25年4月1日（2013-04-01）
労働基準法

有期契約更新基準の文書による明示義務

労働基準法施行規則の一部を改正する省令
更新履歴
　　　
　

施行日未決定


国会提出中の法案や審議会や検討会での検討段階の情報です。
労働基準法

賃金等請求権の消滅時効にの在り方ついての検討

賃金等請求権の消滅時効の在り方に関する検討会
労働基準法

副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討

副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会


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