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改正の概要




令和1年12月27日(2019-12-27)
男女雇用機会均等法

コース別雇用管理指針の改正

コース等で区分した雇用管理を行うに当たって事業主が留意すべき事項に関する指針の一部を改正する件

▼改正のポイント

いわゆる無期転換により、有期契約労働者から無期契約労働者に転換した労働者について異なる雇用管理を行うものについても、コース別等雇用管理の定義に含まれることとする改正が行われました。

▼この改正の公式情報(厚生労働省などのサイトへリンク)


▼この改正に関連する記事(法改部ログ)

2020-01-10 コース別雇用管理指針の改正告示が公布

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