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改正の概要

令和4年7月1日(2022-07-01)

雇用保険法

離職後に起業した方の雇用保険受給の特例

雇用保険法等の一部を改正する法律（令和4年）

▼改正のポイント

基本手当の受給資格者が起業した場合に、その後やむを得ず廃業に至り、改めて求職活動に入る場合にも最大４年間までは所定給付日数の範囲で基本手当を受給できるようにする特例が設けられました。

▼この改正の公式情報（厚生労働省などのサイトへリンク）

・厚生労働者　離職後に事業を開始等した方は雇用保険受給期間の特例を申請できます

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