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改正の概要




育児・介護休業法

育児休業の取得状況の公表義務

育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律案

▼改正のポイント

従業員1001人以上の企業について、男性の育児休業取得率などの公表が義務づけられます。

令和3年通常国会に法案が提出され、施行日は「令和5年4月1日」と示されています。

▼この改正の公式情報(厚生労働省などのサイトへリンク)

・厚生労働省 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律案の概要」

▼この改正に関連する記事(法改部ログ)

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