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改正の概要




令和5年4月1日(2023-04-01)
育児・介護休業法

育児休業の取得状況の公表義務

育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律

▼改正のポイント

従業員1001人以上の企業について、男性の育児休業取得率などの公表が義務づけられます。

▼この改正の公式情報（厚生労働省などのサイトへリンク）

・厚生労働省　男性の育児休業取得率等の公表について

▼この改正に関連する記事（法改部ログ）

2021-12-08「産後パパ育休」を取得できるのは男性のみ？

2021-10-07「産後パパ育休」などの詳細を定める省令・告示が公布

2021-09-28出生時育児休業の創設等の施行日

2021-06-10改正育児・介護休業法が公布

2021-06-04改正育児・介護休業法が成立

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