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改正の概要




平成31年4月1日(2019-04-01)
労働基準法

有給休暇の時季指定義務

働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律

▼改正のポイント

年5日以上の有給休暇の時季指定義務は、企業規模にかかわらず平成31(2019)年4月1日施行となります。

▼この改正の公式情報(厚生労働省などのサイトへリンク)

・厚生労働省 「年5日の年次有給休暇の確実な取得わかりやすい解説」

▼この改正に関連する記事(法改部ログ)

2018-10-22「有給休暇の時季指定義務」の意味を罰則の改正から考える②

2018-10-19「有給休暇の時季指定義務」の意味を罰則の改正から考える①

2018-08-22有給休暇の取得義務の特例についての資料が公開されました

2018-04-23改正労働基準法の経過措置②

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