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改正の概要




令和2年6月1日(2020-06-01)
男女雇用機会均等法

セクハラ・マタハラ等の防止対策の強化

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律

▼改正のポイント

セクシュアルハラスメント・マタニティハラスメントに関する相談を行ったこと等を理由とする不利益な取扱いが禁止されます。

施行日は、令和2年6月1日に決定しました。

▼この改正の公式情報(厚生労働省などのサイトへリンク)

・東京労働局 「パワーハラスメント対策等」

▼この改正に関連する記事(法改部ログ)

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