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平成29年1月1日(2017-01-01)
男女雇用機会均等法
妊娠・出産等に関するハラスメントの防止措置
雇用保険法等の一部を改正する法律(平成28年)
▼改正のポイント
いわゆるマタハラを防止するため、事業主が講ずべき措置が義務付けられました。
▼この改正の公式情報(厚生労働省などのサイトへリンク)
・厚生労働省 「職場におけるセクシュアルハラスメント対策や妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策は事業主の義務です!!」
▼この改正に関連する記事(法改部ログ)
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