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平成27年10月1日(2015-10-01)
健康保険法
賞与の分割支給についての取扱いの明確化
「健康保険法及び厚生年金保険法における賞与に係る報酬の取扱いについて」の一部改正について
▼改正のポイント
一か月を超える期間にわたる事由によって算定される賃金等が、分割して支給されることとなる場合は、「通常の報酬」には含まれないことが明確化されました。
▼この改正の公式情報（厚生労働省などのサイトへリンク）
・厚生労働省 通達「「健康保険法及び厚生年金保険法における賞与に係る報酬の取扱いについて」の一部改正について」
▼この改正に関連する記事（法改部ログ）
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