改正の概要
平成26年7月1日(2014-07-01)
男女雇用機会均等法
雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則の一部を改正する省令
▼改正のポイント
これまで、総合職の労働者の募集、採用する際に「転勤要件」を設けることが間接差別として禁止されていました。
今回の改正により、すべての労働者の募集、採用、昇進、職種の変更をする際に「転勤要件」を設けることが間接差別として禁止されることとなりました。
▼この改正の公式情報（厚生労働省などのサイトへリンク）
▼この改正に関連する記事（法改部ログ）
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